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亲戚想要来我的古茗奶茶加盟店铺工作可以吗?

发布时间:2018-09-18 14:27 | 来源:古茗官网小编 | 浏览:173

  都说“亲兄弟明算账”就是因为过往发生过很多,因为金钱问题分配不当,而产生的亲情断裂事件,为了防止这样的情况,一般对于亲戚,家人合伙开展创业,在你的公司担任职位等,古茗加盟品牌都是不提倡的。

  

古茗

 

  古茗奶茶加盟品牌就是一个非血缘关系企业,因为如果有亲戚在公司,员工会感觉这是老板在派人监督他,做事的注意力就会被分散,而亲戚本人也会因为各种特殊身份,对于工作的贡献率普遍不高。

  另外在古茗奶茶店铺里,以下的情况也是应该注意的:

  1、对“搅局者”杀一儆百

  老板要敢于授权。古茗最近的骨干,很多来自优秀的企业,而要想让这些优秀的高管在企业中迅速融入,老板除了要充分授权,更要促进老员工的成长,给团队重新分工,平衡其中的新老利害关系。当然,这其中的“搅局者”也要杀一儆百,最后才能促进团队的快速融合。

  2、员工不服管怎么办?

  团队人少时,一些老板会被员工、团队欺负,一方面员工不努力,一方面老板还拿员工没办法。古茗官网小编的建议是:人越多越招人,人越少越开人。千万不要一味的讨好员工,牺牲自己的底线。因为,有原则、有底线的员工是怎么也不会离开你的。有的时候,过分的底线出让,也感动不了员工。

  3、老板应该处理“私生活”?

  有一家古茗店铺的老板是这样做的,全国出行里程将近20万公里。但出门,飞机一定是头等舱,高铁一定是商务座,酒店一定是精品五星级酒店。他说这么做不是讲排场,而是要让员工看到,奔到他这个级别,有这样的待遇,员工才会奋力奔跑。如果做到老板的水平还住快捷酒店,员工都会觉得跟着你没有希望。都说一个店铺的老板就是店铺的天花板,这个天花板要足够高,足够美,才能让员工更有动力努力!

  其实加盟古茗茶饮团队,经营店铺,对于经营者的要求真的很高,因而古茗奶茶加盟售后推出了定期的店铺管理者培训课程,这些都是包含在加盟费用当中的,是古茗为了让团队领导者拥有更强的管理能力而设定的,如果你的管理能力不达标,要赶紧过去学习哦!

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